为了深入贯彻落实学校人才强校战略，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，3月7日，理学院组织召开了元光学者及优秀博士聘期考核学术答辩会。学院学术委员会全体委员担任评审专家，对纳入本次考核范围的人才进行综合评议。
根据学校《关于开展元光学者及优秀博士等人才聘期考核工作的通知》要求，本次考核涵盖期满考核、中期考核、整改期考核三类共七位老师，涉及2020年至2023年期间入选的元光学者及优秀博士系列人才。考核工作严格按照学校相关文件规定，坚持师德师风第一标准，对学术道德和政治倾向存在问题的实行“一票否决”。
答辩会上，被考核人员围绕聘期内师德师风表现、教学工作、突出业绩成果、团队建设、聘期目标任务完成情况等方面进行PPT述职，并逐项比对与聘用协议中约定的目标任务。学院学术委员会认真听取汇报、审阅材料，严格对照聘期目标对人才的综合成果进行准确评价，提出明确的考核推荐意见。
本次考核是学院加强高层次人才队伍建设、激发人才创新活力的重要举措。学院将以此次考核为契机，进一步发挥人才在立德树人、科学研究及学科建设中的示范引领作用，为学校“双一流”建设和学院高质量发展提供坚实人才支撑。
图文/张斌 审核/张建 仝策中
